Ese es el objetivo de un proyecto presentado por la senadora López Valverde, referenciado en el ámbito laboral.
La senadora sanjuanina Cristina López Valverde presentó una iniciativa para garantizar el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y varones mediante la eliminación de todo tipo de discriminación por razones de género en el ámbito laboral, tanto para la esfera pública como para la esfera privada, cualquiera sea su modalidad presencial o virtual, asegurando la igualdad en el acceso al empleo, en la formación y capacitación de las trabajadoras y trabajadores en sus condiciones de trabajo.
Se trata de una iniciativa que la legisladora peronista había presentado en 2018 y en lugar de proceder a su representación decidió ampliar aquel antecedente e ir por una ley más amplia: “En estos años de trabajo en la Banca de la Mujer junto a mis compañeras he sido testigo de la cantidad de batallas que aún debemos conquistar, falta mucho camino por recorrer pero tenemos la convicción de hacerlo juntas en defensa de nuestros derechos”.
Consultada por las incorporaciones introducidas, la senadora López Valverde informó que “hemos incluido un Capítulo de Deberes Específicos para la Administración Pública, los Organismos Descentralizados y las Empresas Públicas Nacionales, el ejemplo debe empezar desde casa”.
La senadora cuyana, autora de la ley que incluyó el financiamiento dirigido a mujeres en los partidos políticos sostiene “Este será el primer paso, luego me gustaría poder trabajar en la importancia de las mujeres en las Ciencias, el Deporte y hasta las Organizaciones Sindicales, lamentablemente necesitamos de este tipo de leyes con acciones positivas para ‘enderezar la cancha’”. (Fuente: Parlamentario)
