30% de incremento para los trabajadores del sector.

 

El incremento será percibido en varios tramos: el primer aumento será del 5% en el mes de septiembre; el segundo del 10% con los haberes del mes de octubre; el tercero del 10% será percibido en enero de 2021; y finalmente habrá una suba del salario del orden del 5% en marzo del próximo año.

Además, las partes convinieron de acuerdo a las propuestas realizadas por el gremio adherido a la FSTMPBA, que el municipio analice recategorizaciones para la planta del personal trabajador, comprometiéndose éste último a convocar una reunión dentro de los próximos treinta días con el objetivo de llegar a un acuerdo.

Finalmente, en cuanto a los pases a planta permanente, el acta especifica que las partes continuarán con las reuniones periódicas de trabajo en el marco de la mesa de relaciones laborales, que fuera constituida en el año 2017, para coordinar las políticas laborales referidas a tal fin.

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